2022年黃山風(fēng)景區(qū)管委會公開招聘編外聘用工作人員公告

2022-01-06 23:46:19閱讀()黃山風(fēng)景區(qū)管理委員會

根據(jù)市政府辦《黃山市市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(黃政辦秘〔2018〕71號)精神，經(jīng)市委編辦核準(zhǔn)，黃山風(fēng)景區(qū)管委會公開招聘一線編外聘用工作人員9名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

序號	崗位名稱	崗位招聘人數(shù)	崗位資格條件和要求					開考比例	備注
序號	崗位名稱	崗位招聘人數(shù)	專業(yè)/資格	學(xué)歷	年齡	性別	其他	開考比例	備注
1	森林防火隊員	7	專業(yè)不限	初中及以上學(xué)歷	48周歲及以下	男	/	1:3	長期高山堅守工作，能吃苦耐勞，服從分配。
2	綜合執(zhí)法輔助人員	2	專業(yè)不限	大專及以上學(xué)歷	45周歲及以下	男	/	1:3	長期高山堅守工作，能吃苦耐勞，服從分配。

二、報名方式

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。

(一)報名時間、地點

報名時間：2022年1月13日至2022年1月19日正常工作時間(8：00—11：30，14：30—17：30)，逾期不再補報。

報名地點及聯(lián)系電話：

森林防火隊員崗位：黃山風(fēng)景區(qū)管委會園林局(0559-5586100)

綜合執(zhí)法輔助人員崗位：黃山風(fēng)景區(qū)綜合執(zhí)法局(0559-5563760)

(二)報名材料

報名者如實填寫《黃山風(fēng)景區(qū)管委會公開招聘編外聘用人員報名資格審查表》，并提交以下材料：近期1寸免冠照片3張，本人身份證、學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件。

(三)注意事項

1.報考人員應(yīng)對本人所提供的個人信息資料負責(zé)，凡弄虛作假的一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

2.報考者如為機關(guān)事業(yè)單位在編人員，須提供現(xiàn)單位同意報考的書面證明。

3.公開招聘人員崗位表中的“48周歲及以下”為“1972年1月13日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

4.有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)或在之前學(xué)習(xí)、工作中嚴(yán)重違反相關(guān)規(guī)定或職業(yè)操守的人員;

(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

三、體能測試

體能測試內(nèi)容為長跑測試，路線為“湯口鎮(zhèn)寨西承啟山莊至猴園景區(qū)資源保護管理站”往返6.4公里，完成時間為40分鐘以內(nèi)，否則不能進入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依體能測試完成時間由短到長的順序，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定入圍面試人員，最后一名如有多名考生體能測試成績相同的，一并確定為面試人選，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

體能測試時間和地點另行通知，不能按時參加體能測試的人員，取消其資格。

四、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試內(nèi)容包括景區(qū)資源保護、旅游秩序管理、突發(fā)應(yīng)急事件處置等。面試成績滿分為100分。為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分數(shù)線為65分，達不到最低控制合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察人員名單，最后一名如有數(shù)名考生面試成績相同的，則通過加試確定最終進入體檢、考察的人員，加試時間和方式另行通知。

面試時間和地點另行通知，不能按時參加面試的人員，取消其資格。

五、體檢考察

體檢、考察工作由各用人單位組織進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員公開招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同一招聘崗位面試人員中，在達到面試最低控制合格分數(shù)線65分基礎(chǔ)上，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

六、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員基本情況，在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示7天，接受社會監(jiān)督。

七、聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定簽訂勞動合同，并繳納社會保險。聘用后工資待遇按照招聘崗位對應(yīng)的薪酬管理制度執(zhí)行。

八、有關(guān)事項

1.信息發(fā)布：

安徽公共招聘網(wǎng)http://www.ahggzp.gov.cn/